Unser Workflow-Vorlagengenerator erkennt Ihre spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen und erstellt in wenigen Augenblicken benutzerdefinierte Workflow-Vorlagen, geben Sie ihm einfach ein paar Hinweise, welche Art von Workflow Sie benötigen.
Dieser Prozess soll Ihnen helfen, den Gesundheitsstatus Ihrer Mitarbeiter während der COVID-19-Pandemie zu verfolgen und zu verwalten.
Dieser Prozess zielt darauf ab, einen neuen Verkäufer innerhalb der ersten sechs Wochen vollständig in die Standards und Prozesse des Unternehmens zu integrieren.
Die Vorlage für Einzelgespräche ist darauf ausgelegt, Ihnen bei der Planung und Organisation aller Anforderungen für Ihre Meetings zu helfen.
Dieser Prozess verwaltet das Headhunting-Verfahren von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung des Kandidaten.
Dieser Prozess ermöglicht es den Mitarbeitern, Verstöße oder Fehlverhalten innerhalb der Organisation anonym zu melden.
Hinweisgeben ist ein kritischer Prozess in jeder Organisation, der es Einzelpersonen ermöglicht, unethisches oder illegales Verhalten ohne Angst vor Vergeltung zu melden. Eine gut strukturierte Hinweisgeber-Richtlinie gewährleistet die Einhaltung von beruflicher Ethik und gesetzlicher Compliance.
Der HR Benefits Anfrageprozess ist ein kritischer Workflow, der es Mitarbeitern ermöglicht, Leistungen von der Personalabteilung auf eine effiziente und strukturierte Weise anzufordern und zu erhalten.
Ein systematischer Ansatz zur Einstellung neuer Mitarbeiter, von der Dokumentenverwaltung bis zur Einarbeitung.
Ein strategisches Planungstool zur Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien.
Der Prozess des HR-Berichts zielt darauf ab, die Erstellung von HR-Berichten zu straffen und zu organisieren.
Steigern Sie die Agilität und Effizienz Ihres Teams mit Pneumatic's HR Template Pack. Es verbindet alle Personalprozesse von Anfang bis Ende und bietet 5 vordefinierte Workflows, damit Sie nicht bei Null anfangen müssen.
Dieser Prozess ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, effizient Expatriates einzustellen und zu verwalten, was zu integrierten und zufriedenen Mitarbeitern führt, die der Organisation helfen, ihre Ziele zu erreichen und von verschiedenen Kulturen zu lernen.
Der Prozess der internen Stellenausschreibung ist eine Methode zur internen Rekrutierung von Talenten innerhalb der Organisation. Dieser Prozess spart Zeit, Kosten und Aufwand bei der Suche nach neuen Talenten.
Sie können die generierte Workflow-Vorlage weiter anpassen, indem Sie Teammitglieder einladen und Aufgaben zuweisen, Fristen für jeden Workflow und jede Aufgabe festlegen und Bedingungen und Variablen hinzufügen, um den Ablauf der Ausführung und Information durch jeden Workflow zu lenken.
Beginnen Sie mit einem EntdeckungsgesprächDer Server antwortet nichtBitte versuchen Sie es später erneut