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Internes Empfehlungsprogramm

Ein von Mitarbeitern getriebenes Programm, das es Mitarbeitern ermöglicht, potenzielle Kandidaten für offene Stellen innerhalb des Unternehmens zu empfehlen.

Die Workflow-Vorlage enthält die folgenden Schritte

Schritt 3 — Erster Kontakt mit dem Kandidaten

Die Personalabteilung kontaktiert den Kandidaten zur ersten Screening und zur Terminvereinbarung für ein Vorstellungsgespräch.

Due Date

Output Field Conditions

Schritt 5 — Endgültige Entscheidung

Die Personalabteilung trifft eine endgültige Entscheidung auf der Grundlage des Interview-Feedbacks und informiert sowohl den Kandidaten als auch den Mitarbeiter.

Output Field

Diese Workflow-Vorlage kann so verwendet oder bearbeitet, ergänzt und erweitert werden. Sie können Schritte löschen, die Sie nicht benötigen, oder Schritte hinzufügen, die spezifisch für die Abläufe Ihres Unternehmens sind.

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und dann an Ihre Bedürfnisse anpassen

Der Zweck des internen Empfehlungsprogramms

Das interne Empfehlungsprogramm ist ein entscheidender Teil unserer Geschäftsstrategie. Es hilft nicht nur dabei, Top-Talente anzuziehen, sondern steigert auch die Mitarbeitermoral und -engagement. Indem wir Mitarbeiter in den Einstellungsprozess einbeziehen, können wir ihre Netzwerke und Einblicke nutzen, um Kandidaten zu finden, die gut zu unserer Unternehmenskultur passen.

Dieser Prozess ist vorteilhaft, da er die Einstellungskosten und die Zeit bis zur Einstellung reduziert. Darüber hinaus haben empfohlene Kandidaten oft höhere Bindungsraten, was zu einer stabilen und produktiveren Belegschaft beiträgt.

Darüber hinaus ermutigt das Programm die Mitarbeiter, eine aktive Rolle beim Wachstum und Erfolg des Unternehmens zu spielen. Es fördert ein Gefühl des Eigentums und Stolzes unter den Mitarbeitern, zu wissen, dass sie dazu beigetragen haben, das Team zu formen.

Um die Wirksamkeit dieses Programms zu gewährleisten, haben wir einen klaren und strukturierten Prozess etabliert. Dies beinhaltet ein Startformular für Mitarbeiter, um ihre Informationen und Kandidatendetails bereitzustellen, und ein System zur Aktualisierung beider Parteien über den Status des Prozesses.

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Lassen Sie Pneumatic eine einzigartige Vorlage für Sie erstellen

Pneumatic revolutioniert das Workflow-Management, indem es KI nutzt, um benutzerdefinierte Workflow-Vorlagen auf der Grundlage von Benutzerhinweisen zu erstellen. So funktioniert es: Sie geben eine kurze Beschreibung des benötigten Geschäftsprozesses. Pneumatics KI-Algorithmen analysieren den Hinweis, um die Anforderungen, und spezifische Aufgaben zu verstehen. Innerhalb von Minuten wird eine maßgeschneiderte Workflow-Vorlage erstellt, die perfekt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen abgestimmt ist.

Mit Pneumatics KI-basiertem Workflow-Vorlagengenerator können Sie sich auf die vollständige Geschäftsprozessentdeckung konzentrieren: Beschreiben Sie einfach, was in Ihrem Unternehmen vor sich geht und Pneumatic wird es für Sie als Workflow-Vorlage formalisieren.

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Sie können die generierte Workflow-Vorlage weiter anpassen, indem Sie Teammitglieder einladen und Aufgaben zuweisen, Fristen für jeden Workflow und jede Aufgabe festlegen und Bedingungen und Variablen hinzufügen, um den Ablauf der Ausführung und Information durch jeden Workflow zu lenken.

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